湖南法治報訊（通訊員 楊宗艷 唐需敏 楊瑞）3月26日上午，保靖縣“人社+工會+院校”勞動爭議調解工作啟動儀式在該縣人社局仲裁院隆重舉行，積極探索“人社+工會+院校”新機制，開啟湘西勞動爭議多元化解新模式。保靖縣人社局、縣總工會、縣仲裁院、吉首大學法學院等單位主要負責人出席啟動儀式，共同見證這一創(chuàng)新治理模式的正式起航，并就勞動爭議多元化解工作如何進一步有效推進開展交流座談，湖南大鳳律師事務所主要負責人及部分特邀調解員參加座談。
啟動儀式上，縣仲裁院院長龍安生首先介紹了縣域勞動爭議多元化解工作基本情況。該院還與吉首大學法學院簽訂了“實習就業(yè)實踐基地”合作協(xié)議，協(xié)議明確該縣仲裁院將為吉首大學法學院畢業(yè)學生提供社會實踐平臺，促進學院教育與社會實踐融合發(fā)展，為社會培育和儲備更多法學專業(yè)人才提供保障。
“此次三方合作不僅是勞動爭議調解力量的一次‘擴容’，更是依法治縣理念的一次‘升級’”，縣人社局局長石慧致辭并表示，通過引入高校資源、專業(yè)人才，既能提升仲裁機構化解矛盾糾紛的專業(yè)化水平與應急處理能力，也能改善調解結構單一性與政策信息資源共享的問題，為勞動爭議治理注入新動能。
保靖縣總工會副主席彭志華就三方合作凝聚新力量及補充新資源方面提出了很好建議，并表示縣工會將充分發(fā)揮“第一道防線”作用，切實筑牢職工合法權益保障屏障，積極推動構建和諧穩(wěn)定的勞動用工關系，為縣域發(fā)展營造良好環(huán)境。
吉首大學法學院院長鄭牧民就高校服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展、深化產(chǎn)教融合的重要實踐提出了有益建議，表示吉首大學及院方將充分發(fā)揮法學學科優(yōu)勢，推動理論研究成果向基層治理效能轉化，為湘西州及保靖縣勞動爭議化解提供堅實的智力支撐。
此次“人社+工會+院?！比綑C制的建立是保靖縣堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，深入開展依法治縣的又一次探索。三方合作標志著該縣的勞動爭議調解工作步入了“行政協(xié)調+調解仲裁+專業(yè)智庫”多元化解的新時代，全面建成了勞動爭議糾紛風險防范和有效化解的長效新機制。
下一步，保靖縣人社局將攜手工會和吉首大學法學院，共同推動勞動爭議調解工作向基層延伸、向新領域覆蓋，并不斷健全完善勞動爭議訴裁調解多元化解機制，努力將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，為縣域乃至湘西州經(jīng)濟高質量發(fā)展和社會大局穩(wěn)定筑牢堅實防線。
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來源：湖南法治報
